為協助婦女重新返回職場，永康就業中心自6月份起展開「女力服務網」計畫，主動接觸轄區之中曾經退出職場女性，與求職者1對1討論未來就業方向，提供客製化就業策略，再由就服員逐項說明各項就業促進工具方式，協助婦女再次回到職場發光發熱。永康中心在今年度已協助近1,000名婦女回到職場，讓廠商能滿足用人需求，婦女也可得到重新發揮所長機會。
就服員現場說明，提供資訊讓民眾瞭解(圖 / 永康就業中心提供)。
永康就業中心指出，相較於男性求職者，婦女容易因為傳統概念中家務照顧責任而有退出勞動力市場狀況。隨著時代演進，傳統概念已逐漸翻轉，婦女勞動力參與率逐年上升，近10年已經上升1.63個百分點，在112年度已經達到51.82％；尤其在45至49歲、50至54歲區間女性勞動力上升程度特別明顯，顯示女性在重返職場意願提升，也代表有龐大勞動力資源等待開發。
永康就業中心玉井就業服務台就服員陳宗仁分享表示，在服務過婦女中，阿金姐令他印象非常深刻，來自玉井的她活潑熱情，過去曾因為協助家務而離開職場。雖然已屆中高齡，但仍然非常有活力，與就服員非常熟悉。在聽聞阿金姐對於照顧服務工作表示，有興趣瞭解後，宗仁立刻聯想到「照顧服務缺工獎勵計畫」，細心瞭解阿金姐對於工作期待及條件後，協助開立介紹卡，順利推薦到照服單位上工。目前已經穩定工作近4個月了。
永康就業中心李奇玫主任表示，目前勞動部有「婦女再就業」計畫，提供婦女再就業獎勵與自主訓練獎勵，只要穩定就業，就有最高3萬元獎勵；而很多民眾詢問「照顧服務缺工勵計畫」，也是鼓勵民眾投入居家式、社區式及照顧機構等長照單位從事照顧服務工作，最高可領取10萬8千元就業獎勵津貼；各計畫相關資訊可上「台灣就業通」網站，或撥打永康就業中心電話洽詢06-2038560。